DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 18 septembre 2026
Vous recherchez un appui financier et méthodologique permettant de vous accompagner dans le déploiement d’un projet d’amélioration des conditions de travail ? Découvrez les spécificités de cet appel à projets dédié à la prévention de l’usure professionnelle au sein des TPE, des PME et des associations.
Avec un âge de départ en retraite plus tardif et une durée des carrières plus longue, le taux d’emploi des salariés en dernière partie de carrière augmente. Or, la pénibilité au cours de la carrière engendre un état de santé dégradé au seuil de la retraite et des départs précoces. Un tel processus d’altération prématurée de la santé lié au travail est qualifié d’usure professionnelle. De plus, un quart des actifs est touché par une maladie chronique évolutive. Dès lors, les entreprises sont confrontées à un double enjeu : organiser l’activité de travail en tenant compte des variations des capacités de travail des personnels pour des raisons de santé d’origine professionnelle et non professionnelle, et trouver des réponses aux besoins en main d’œuvre et en compétences.
Aussi l’Anact lance-t-elle un appel à projets sur le thème de la prévention de l’usure professionnelle. Il s’agit ici de s’intéresser aux conditions à réunir pour garantir des parcours professionnels « en santé », et notamment de prendre en compte les compétences, la santé au travail et l’évolution du travail.
Pour être éligibles, les associations doivent être domiciliées en France métropolitaine (toutes régions confondues) et intervenir dans l’un ou plusieurs des trois champs de la prévention santé : primaire, secondaire ou tertiaire.
