DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 18 juillet 2025.
Le présent appel à projets vise à soutenir et promouvoir des démarches d’entreprise expérimentales et innovantes visant à promouvoir la santé des femmes au travail. Le développement dans les projets collectifs d’une approche sectorielle (toutes les entreprises participant au projet appartiennent au même secteur d’activité) sera regardé avec un intérêt particulier. En effet, au regard des conditions de travail et des risques au travail, voire des représentations sociales, très différentes d’un secteur à l’autre, ce type d’approche permettra de travailler avec davantage de profondeur les propositions posées dans le projet.
Les projets devront également mobiliser le dialogue social / travailler à son amélioration sur le plan méthodologique et / ou sur le fond. Enfin, les projets devront se structurer autour d’au moins 1, sinon plusieurs des 3 thématiques énoncées ci-dessous :
- réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels selon le sexe dans le document unique d’évaluation des risques (DUERP) et prévoir des mesures de prévention adaptées ;
- limiter en amont les risques de violences sexistes et sexuelles (VSST) au travail par des actions de prévention primaire ;
- mettre en place de dispositifs d’adaptation du travail pour prévenir le risque de désinsertion professionnelle posé par des enjeux de santé reproductive.
