Entretien motivationnel : Niveau 2 – Perfectionnement

Les inscriptions sont ouvertes 3 mois avant la date de début de formation. La clôture des inscriptions se fait 10 jours avant le premier jour de la formation concernée.

Date & lieux

Toulouse : 3, 4 et 5 mars 2025

Publics
Professionnel.les et bénévoles du champ sanitaire, social, de l’éducation, du médico sociales et de promotion de la santé.
Durée

Formation de 21 heures :
3 journées de 7 heures
+ 2h de supervision

Pré-requis
Avoir déjà suivi une formation de base, à l’entretien motivationnel 2 jours minimum (14 heures) et pratiquer l’EM régulièrement
Prix
800 € / stagiaire (Les repas et les déplacements sont à la charge du participant). Demandez nous conseil sur les possibilités de financement (DPC, France Travail, Fifpl, OPCO…)

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L’entretien motivationnel est une « méthode de communication directive centrée sur le client visant à l’augmentation de la motivation intrinsèque par l’exploration et la résolution de l’ambivalence ».
La formation à l’entretien motivationnel niveau 2 vient compléter la formation initiale (niveau 1) et permet de passer d’une compétence de base à une compétence clinique plus avancée dans le domaine de l’entretien motivationnel.

Objectifs :

Objectif général :

  • Employer les quatre processus en entretien
  • Approfondir les savoirs faire centrés sur le discours changement (DC)
  • Identifier les éléments de l’évaluation de sa pratique de l’entretien motivationnel
  • Définir des pistes de progression en lien avec sa pratique de l’entretien motivationnel

 

Objectifs pédagogiques :

  • Utiliser les outils de l’EM afin de favoriser le discours changement et modérer le discours maintient
  • Repérer et appliquer les quatre processus en entretien
  • Être en adéquation avec l’esprit de l’entretien motivationnel

 

Objectif de la supervision :

  • Analyser sa pratique de l’entretien motivationnel afin de dégager des pistes d’amélioration pour sa pratique de l’entretien motivationnel
Méthodologie :
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques, échanges et travaux de groupe
  • Démarche pédagogique active favorisant la participation des personnes en formation lors de séances de travail en petits groupes
  • Élaboration de pistes de travail au regard du contexte professionnel et des problématiques rencontrées sur le terrain
  • Format : en présentiel, 3 journées de 7h avec une supervision en distanciel de 2h, 2 mois maximum après la formation
MODALITÉS D’ÉVALUATION :
  • En amont de la formation : questionnaire de recueil des attentes et Quiz T0 (état des connaissances) ;
  • Pendant la formation : observation des activités mises en place, des travaux de groupes, synthèse de fin de journée ;
  • En fin de formation : Quiz T1 (état des connaissances) pour évaluer les acquis de la formation ; questionnaire de satisfaction ;
  • En post-formation à distance (6 mois) questionnaire d’évaluation du transfert des acquis en milieu professionnel
Contact :

Service Formation : 05 61 77 87 11 / formation@promotion-sante-occitanie.org
Référente Handicap : Michèle Olivan / 05 61 77 87 11

Mise à jour :
28/06/2024

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